Sua missão

Ser a principal referência técnica da squad, conectando estratégia de produto e execução. Você garante que as soluções sejam escaláveis, resilientes e desenvolvidas com excelência, orientando o time, tomando decisões arquiteturais essenciais e mantendo a qualidade técnica em todos os estágios do ciclo de desenvolvimento.

Além disso, você será protagonista na adoção de inteligência artificial como ferramenta de produtividade e qualidade, integrando agentes de IA no ciclo de desenvolvimento, desde code reviews automatizados até análises arquiteturais, observabilidade e gestão de tarefas.

O que você vai fazer no dia a dia

• Liderar tecnicamente a squad, guiando decisões arquiteturais e o desenho de soluções baseadas em microsserviços.
• Trabalhar lado a lado com o Product Owner no refinamento e planejamento das features, garantindo viabilidade técnica, clareza e estimativas sólidas.
• Mentorar engenheiros do time por meio de code reviews, pair programming e feedbacks contínuos para elevar o nível técnico da equipe.
• Atuar de forma hands-on desenvolvendo funcionalidades críticas e resolvendo problemas complexos com Java 21 e Spring Boot.
• Assegurar boas práticas de DevOps, desde o CI/CD com GitHub Actions até a observabilidade e operação das aplicações em Kubernetes.
• Contribuir para a evolução da arquitetura, buscando sempre performance, segurança e resiliência.
• Utilizar e evoluir agentes de IA (como Cursor, GitHub Copilot e ferramentas baseadas em LLMs) como parte do fluxo de desenvolvimento, incluindo code reviews automatizados, análise de logs, geração de código e tomada de decisões técnicas.
• Integrar e configurar ferramentas via Model Context Protocol (MCP), conectando o ambiente de desenvolvimento a plataformas como GitHub, Datadog e ferramentas de gestão de projetos para automatizar fluxos de trabalho.
• Promover a cultura de AI-augmented development no time, definindo regras, skills e boas práticas para uso consistente e produtivo de IA no dia a dia da engenharia.
  
  

O que buscamos no seu perfil

Mais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém que se conecte com a visão do time, traga maturidade técnica, pensamento sistêmico e vontade de construir soluções robustas que suportem crescimento, escala e alta disponibilidade. Buscamos alguém que enxergue a inteligência artificial não como substituição, mas como amplificação da capacidade técnica, alguém que saiba usar agentes de IA para acelerar entregas, elevar a qualidade do código e tomar decisões mais informadas. Queremos alguém que queira evoluir com o time e impulsionar a qualidade do produto por meio de boas práticas, colaboração e liderança.

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Backend Sênior ou Tech Lead.
• Domínio de Java 21 e do ecossistema Spring Boot.
• Forte cultura de testes automatizados com JUnit e prática de TDD.
• Experiência com bancos NoSQL, especialmente MongoDB, e uso de cache com Redis.
• Vivência com Docker, Kubernetes e práticas de conteinerização/orquestração.
• Conhecimento em Spring Gateway e segurança de APIs.
• Experiência com pipelines de CI/CD usando GitHub Actions.
• Familiaridade com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA (Cursor, GitHub Copilot ou similares) e disposição para incorporá-las ativamente no fluxo de trabalho.
  
  

O que pode te destacar ainda mais

• Experiência em plataformas SaaS ou low-code.
• Conhecimento aprofundado em modelagem de domínios complexos utilizando DDD.
• Histórico comprovado em projetos de alta escala e resiliência.
• Experiência prática com integração de LLMs em aplicações (APIs da OpenAI, Anthropic ou similares).
• Vivência com Model Context Protocol (MCP) ou automações que conectem agentes de IA a ferramentas de desenvolvimento, observabilidade e gestão.
• Experiência em criar prompts, regras ou workflows reutilizáveis para padronizar o uso de IA dentro de times de engenharia.
• Conhecimento em AI-augmented software engineering — uso de IA para code review, análise arquitetural, geração de testes ou investigação de incidentes.
  
  

Incentivos oferecidos pela VAAS

• Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano
• Auxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencial
• Wellhub (antigo Gympass)
• Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a:
• 2 consultas mensais com nutricionista
• 2 consultas mensais com psicólogo
• Clínico geral e especialistas com preços reduzidos via Telemedicina
• Descontos em exames da rede Dasa (+15%)
• Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%)
• Vale estacionamento
• Day off no mês do aniversário
• Remuneração competitiva