Assistente de Cobrança Junior
Assistente de Cobrança Junior
Sobre o Time:
O time de Cobrança e Recuperação de Crédito tem como missão garantir a sustentabilidade financeira da carteira por meio do acompanhamento ativo dos clientes, negociações estratégicas, ações de retenção e organização das informações financeiras.
Nosso foco é recuperar valores, reduzir a inadimplência e preservar o relacionamento com o cliente, atuando com disciplina, clareza na comunicação e cumprimento rigoroso dos processos.
Os principais resultados esperados da área são:
- Aumento da recuperação de crédito;
- Redução da inadimplência ativa;
- Retenção de clientes por meio de negociações estruturadas;
- Organização e rastreabilidade das negociações realizadas;
- Apoio direto à saúde financeira da operação.
Somos um time operacional, com rotina dinâmica e foco em execução diária, mas também com espaço real para aprendizado, desenvolvimento técnico e crescimento interno.
Como será o seu dia a dia:
- Realizar contato ativo com clientes inadimplentes via WhatsApp, telefone e e-mail;
- Apoiar negociações de cobrança seguindo scripts, políticas e orientações da área;
- Atuar em ações de retenção, buscando evitar cancelamentos quando aplicável;
- Registrar atendimentos, negociações e acordos nos sistemas internos;
- Acompanhar retornos, prazos de pagamento e compromissos assumidos pelos clientes;
- Atualizar controles simples e apoiar a organização da carteira;
- Apoiar campanhas de cobrança e ações pontuais da área;
- Seguir fluxos, prazos e orientações dos líderes e analistas responsáveis;
- Aprender continuamente sobre produtos, contratos e regras de negociação.
O que buscamos em você:
- Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Facilidade para lidar com rotina e atividades operacionais;
- Disposição para aprender e seguir processos;
- Responsabilidade com prazos e registros;
- Perfil colaborativo e aberto a feedbacks;
- Conhecimentos básicos de informática (e-mail, WhatsApp Web e planilhas simples).
Critérios que aumentam o match com a vaga:
- Experiência anterior em atendimento ao cliente, cobrança ou call center;
- Vivência com metas ou rotinas operacionais;
- Noções básicas de negociação;
- Experiência com sistemas de atendimento ou CRM;
- Interesse em crescer nas áreas financeira, cobrança ou relacionamento com cliente.
O que oferecemos aqui:
- Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille);
- Vale Cultura (Cartão Swille);
- Vale Transporte;
- Wellhub (Gympass);
- Parcerias com Instituições de Ensino;
- Plano de Saúde Nacional;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Licença Paternidade Estendida.
Além disso, gostamos de destacar:
- Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado;
- Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe;
- Oportunidade de crescimento;
- Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!
Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.
Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.
Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise.
Não se esqueça de revisar todas as informações, ok? 😉
About the company
Olá, nós somos a Trinus!
Quer construir o futuro com a gente? Aqui você entra para fazer parte de um time que desafia o óbvio, conecta tecnologia com impacto real e transforma o mercado imobiliário de dentro pra fora.
Somos uma plataforma de desenvolvimento imobiliário que conecta nossos clientes a capital e serviços — do empréstimo ponte ao financiamento de obra, da engenharia ao pós-vendas. Atuamos em todas as etapas do ciclo imobiliário, com capilaridade nacional e soluções sob medida. Nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro por meio de pessoas, tecnologia, ideias inovadoras e oportunidades de desenvolvimento.
ESTAMOS AQUI PRA MUDAR O JOGO
Na Trinus, nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro — conectando pessoas, tecnologia, inovação e capital pra fazer nascer o novo. Criamos pontes, fortalecemos parcerias e impulsionamos iniciativas que geram impacto de verdade: mais qualidade de vida, mais acesso à moradia, mais desenvolvimento de norte a sul do país.
A gente nasceu no coração do Brasil. E foi vivendo de perto os desafios do setor que aprendemos a construir soluções que unem quem sonha, quem desenvolve e quem financia. Hoje, somos um ecossistema vivo que conecta o imobiliário ao financeiro, entregando eficiência, governança e impacto social com responsabilidade.
Cultura viva no dia a dia
Aqui, cultura não é um quadro na parede. É o jeito como a gente vive, decide e constrói.
Trabalhar na Trinus é ser parte de uma transformação cujo propósito envolve sonhos: afinal, estamos falando de um setor que promove desenvolvimento habitacional e moradia a muitos brasileiros.
- Ambiente com cultura forte de conexão e integração de todas as áreas da companhia.
- Objetivos claros: caminhamos sempre juntos, com coragem, responsabilidade e na mesma direção.
- Colaboração, Transparência, Atitude de Dono e Resiliência são valores que nos movem.
- Treinamentos, desenvolvimento profissional, reconhecimento e autonomia e espaço pra você crescer com consistência.
Nossos Benefícios:
Nossos benefícios foram pensados para descomplicar o dia a dia e promover a satisfação e bem-estar de quem mergulha nessa jornada com a gente.
Para o seu dia a dia:
- Vale Alimentação Flexível;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde Nacional;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Licença Paternidade Estendida.
Escolha como quiser:
- Wellhub (Gympass);
- Vale Cultura;
- Parceria com Instituições de Ensino.
Etapas do processo seletivo:
- Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento & Fit Cultural
- Etapa 3: Bate-papo com o RH
- Etapa 4: Papo Técnico com a Liderança
- Etapa 5: Contratação