Especialista de Remuneração

Sobre o Time:

O time de People Analytics & Remuneração é responsável por garantir que as decisões de pessoas estejam alinhadas à estratégia do negócio, à competitividade de mercado e à sustentabilidade do custo de pessoas. Atuamos na estruturação e operacionalização da remuneração fixa, variável e incentivos, além da análise e acompanhamento do custo total da força de trabalho, apoiando líderes com dados, simulações e informações confiáveis para uma tomada de decisão mais eficiente.

Como será o seu dia a dia:

• Executar, manter e apoiar a evolução das políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo aderência às diretrizes da área e consistência entre prática, discurso e impacto financeiro;
• Operacionalizar os programas de remuneração variável (comissões, bônus, incentivos) e incentivos de longo prazo (ILP), com autonomia para conduzir cálculos, ciclos de pagamento, controles e apoios necessários para a tomada de decisão;
• Conduzir análises salariais, simulações e estudos comparativos de remuneração e benefícios, apoiando decisões de movimentação, promoções, ajustes e posicionamento de mercado;
• Atuar como ponto de apoio técnico para líderes e Business Partners em temas de remuneração e benefícios, explicando critérios, regras, impactos financeiros e alternativas possíveis, com segurança e clareza;
• Apoiar a construção, acompanhamento e revisão do orçamento de pessoas, participando ativamente de projeções de custo, análises de variação e simulações de cenários;
• Organizar, estruturar e manter bases de dados, indicadores e relatórios da área, garantindo confiabilidade das informações e leitura crítica sobre os números;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de remuneração, identificando riscos, ineficiências e oportunidades de simplificação ou padronização;
• Colaborar de forma próxima com áreas parceiras, como Financeiro e HRBP, sustentando discussões táticas e apoiando reflexões mais estratégicas quando necessário.

O que buscamos em você:

• Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consistente em remuneração fixa e variável, com vivência na análise e acompanhamento de benefícios, atuando com autonomia e boa leitura de impactos financeiros;
• Vivência com suporte a orçamento de pessoas, controle de custos ou análises financeiras relacionadas à folha e remuneração;
• Vivência com incentivos de longo prazo (ILP), como planos de ações, stock options, RSUs ou modelos similares;
• Boa capacidade analítica e organização para trabalhar com dados, simulações, controles e prazos;
• Comunicação clara para explicar conceitos de remuneração de forma objetiva a diferentes públicos;
• Perfil organizado, confiável e responsável, com senso de prioridade e qualidade na entrega;
• Autonomia para executar o dia a dia com pouca supervisão, sabendo quando escalar temas mais sensíveis;
• Conforto em lidar com planilhas, dados e relatórios como parte central do trabalho.

Critérios que aumentam o match com a vaga:

• Experiência prévia em Remuneração, C&B ou áreas correlatas;
• Vivência com remuneração variável comercial ou não comercial;
• Conhecimento básico em pesquisas salariais e benchmarks de mercado;
• Experiência em ambientes com processos estruturados, mas em evolução ou crescimento;
• Bom domínio de Excel (nível intermediário a avançado) para análises, simulações e controles;

O que oferecemos aqui:

• Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille);
• Vale Cultura (Cartão Swille);
• Vale Transporte;
• Wellhub (Gympass);
• Parcerias com Instituições de Ensino;
• Plano de Saúde Nacional;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença Paternidade Estendida.

Além disso, gostamos de destacar:

• Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado;
• Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe;
• Oportunidade de crescimento;
• Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!

Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.

Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.

Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise.

Não se esqueça de revisar todas as informações, ok? 😉