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Supervisor de Backoffice Administrativo

Trinus Co

Trinus Co

People & HR, Operations
Posted on Apr 8, 2026
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Supervisor de Backoffice Administrativo

On-site
Goiânia, GO, BR

Sobre o Time

O time de Backoffice Administrativo da Gestão de Carteira é responsável por garantir a segurança operacional, a formalização correta dos processos e a sustentação documental e sistêmica da carteira imobiliária.

Sua principal missão é assegurar que todas as etapas administrativas, distratos, cessões, notificações, cancelamentos, formalizações, controles e registros sejam executadas com precisão, prazo e conformidade, reduzindo riscos jurídicos, financeiros e reputacionais para a companhia.

O time atua como a base estrutural da operação, garantindo:

  • Conformidade documental e contratual;

  • Cumprimento de SLAs internos e externos;

  • Controle de riscos operacionais;

  • Organização sistêmica (Dynamics/ERP);

  • Suporte estruturado às áreas de Relacionamento, Cobrança e Secretaria de Vendas.

Os resultados esperados do time são:

  • 100% de rastreabilidade das demandas administrativas;

  • Cumprimento rigoroso dos prazos (SLA 24h em documentos);

  • Redução de retrabalho e erros formais;

  • Controle absoluto de cancelamentos, distratos e notificações;

  • Previsibilidade operacional e padronização dos fluxos.

Como será o seu dia a dia

O Supervisor de Backoffice Administrativo será responsável por liderar tecnicamente o time e garantir execução com excelência, organização e previsibilidade.

No dia a dia, essa cadeira será responsável por:

  • Supervisionar a confecção e manutenção de documentos contratuais (prazo máximo de 24h);

  • Garantir qualidade formal e jurídica dos documentos antes do envio;

  • Controlar e acompanhar distratos, cessões, notificações e cancelamentos no sistema;

  • Assegurar atualização correta no Dynamics/ERP;

  • Monitorar SLAs e cobrar cumprimento rigoroso do time;

  • Reduzir retrabalho e padronizar processos administrativos;

  • Estruturar fluxos, checklists e manuais operacionais;

  • Realizar auditorias internas de qualidade documental;

  • Organizar relatórios de produtividade e performance do núcleo;

  • Atuar como ponto focal entre Backoffice e demais áreas;

  • Antecipar riscos administrativos e propor melhorias estruturais;

  • Desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe.

O que buscamos em você (Must Have)

Requisitos obrigatórios:

  • Formação em Administração, Direito, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;

  • Experiência prévia em supervisão ou liderança de time administrativo/backoffice;

  • Experiência com gestão de documentos contratuais e fluxos administrativos;

  • Conhecimento em gestão de carteira imobiliária, distratos, cessões ou rotinas similares;

  • Experiência com sistemas de CRM/ERP (Dynamics é diferencial);

  • Alta organização e capacidade de controle de múltiplas demandas simultâneas;

  • Perfil analítico, orientado a processo e a cumprimento de prazo;

  • Comunicação clara, objetiva e estruturada;

  • Capacidade de cobrança madura e gestão de rotina;

  • Postura firme, sem centralização excessiva.

Critérios que aumentam o match com a vaga (Nice to Have)

  • Experiência no mercado imobiliário ou gestão de recebíveis;

  • Vivência com esteiras de distrato, rescisão e cessão de direitos;

  • Experiência em construção de manuais e padronização de processos;

  • Conhecimento em gestão por indicadores (KPIs e SLAs);

  • Experiência com auditoria interna ou controle de qualidade;

  • Perfil estruturador (cria método, não apenas executa tarefa);

  • Vivência em ambientes de alta pressão e reestruturação de área.

O que oferecemos aqui:

  • Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille);
  • Vale Cultura (Cartão Swille);
  • Vale Transporte;
  • Wellhub (Gympass);
  • Parcerias com Instituições de Ensino;
  • Plano de Saúde Nacional;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Licença Paternidade Estendida.

Além disso, gostamos de destacar:

  • Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado;
  • Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe;
  • Oportunidade de crescimento;
  • Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!

Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.

Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.

Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise.

Não se esqueça de revisar todas as informações, ok? 😉

About the company

Olá, nós somos a Trinus!

Quer construir o futuro com a gente? Aqui você entra para fazer parte de um time que desafia o óbvio, conecta tecnologia com impacto real e transforma o mercado imobiliário de dentro pra fora.

Somos uma plataforma de desenvolvimento imobiliário que conecta nossos clientes a capital e serviços — do empréstimo ponte ao financiamento de obra, da engenharia ao pós-vendas. Atuamos em todas as etapas do ciclo imobiliário, com capilaridade nacional e soluções sob medida. Nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro por meio de pessoas, tecnologia, ideias inovadoras e oportunidades de desenvolvimento.

ESTAMOS AQUI PRA MUDAR O JOGO

Na Trinus, nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro — conectando pessoas, tecnologia, inovação e capital pra fazer nascer o novo. Criamos pontes, fortalecemos parcerias e impulsionamos iniciativas que geram impacto de verdade: mais qualidade de vida, mais acesso à moradia, mais desenvolvimento de norte a sul do país.

A gente nasceu no coração do Brasil. E foi vivendo de perto os desafios do setor que aprendemos a construir soluções que unem quem sonha, quem desenvolve e quem financia. Hoje, somos um ecossistema vivo que conecta o imobiliário ao financeiro, entregando eficiência, governança e impacto social com responsabilidade.

Cultura viva no dia a dia

Aqui, cultura não é um quadro na parede. É o jeito como a gente vive, decide e constrói.

Trabalhar na Trinus é ser parte de uma transformação cujo propósito envolve sonhos: afinal, estamos falando de um setor que promove desenvolvimento habitacional e moradia a muitos brasileiros.

  • Ambiente com cultura forte de conexão e integração de todas as áreas da companhia.
  • Objetivos claros: caminhamos sempre juntos, com coragem, responsabilidade e na mesma direção.
  • Colaboração, Transparência, Atitude de Dono e Resiliência são valores que nos movem.
  • Treinamentos, desenvolvimento profissional, reconhecimento e autonomia e espaço pra você crescer com consistência.

Nossos Benefícios:

Nossos benefícios foram pensados para descomplicar o dia a dia e promover a satisfação e bem-estar de quem mergulha nessa jornada com a gente.

Para o seu dia a dia:

  • Vale Alimentação Flexível;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde Nacional;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Licença Paternidade Estendida.

Escolha como quiser:

  • Wellhub (Gympass);
  • Vale Cultura;
  • Parceria com Instituições de Ensino.

Etapas do processo seletivo:

  1. Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento & Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate-papo com o RH
  4. Etapa 4: Papo Técnico com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação
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