Coordenador Comercial - Home Equity
Trinus Co
Coordenador Comercial - Home Equity
Sobre o Time:
Buscamos um líder comercial capaz de estruturar, desenvolver e escalar times de alta performance no mercado de Crédito com Garantia Imobiliária.O Coordenador Comercial atua na liderança direta do time de vendas e backoffice comercial, garantindo evolução de performance, crescimento sustentável da carteira e qualidade nas operações estruturadas.É uma posição que combina liderança de pessoas, visão estratégica e proximidade com parceiros estratégicos, sendo responsável por transformar estratégia comercial em resultado.
Como será o seu dia a dia:
- Liderar, desenvolver e acompanhar o time comercial (Gerentes de Conta, Closers e Assistentes);
- Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos integrantes do time;
- Desenvolver o time por meio de acompanhamento individual, feedbacks estruturados e PDI;
- Estruturar rotinas de gestão comercial e garantir disciplina na execução;
- Acompanhar pipeline, metas e indicadores da área, garantindo previsibilidade de resultados;
- Analisar indicadores como conversão, ticket médio, tempo de ciclo e produtividade da carteira;
- Identificar gargalos na esteira e propor melhorias estruturais no processo comercial;
- Atuar na negociação e gestão de parceiros estratégicos e contratos relevantes;
- Realizar visitas estratégicas a parceiros e apoiar o time em negociações relevantes;
- Atuar de forma próxima às áreas internas (Crédito, Jurídico, Middle e Operações);
- Garantir aderência às políticas de crédito e mitigação de riscos nas operações;
- Elaborar relatórios gerenciais e análises de performance para a liderança executiva;
- Traduzir estratégia comercial em planos de execução para o time.
O que buscamos em você:
- Formação em Administração, Economia, Gestão Comercial ou área relacionada;
- Experiência consolidada no mercado financeiro ou imobiliário;
- Experiência na gestão de times comerciais e desenvolvimento de pessoas;
- Capacidade analítica para leitura de indicadores e gestão de performance;
- Habilidade para conduzir negociações estratégicas e gestão de parceiros relevantes;
- Forte organização, visão sistêmica e mentalidade orientada a resultados;
- Postura de liderança, capacidade de influência e desenvolvimento de equipes.
Critérios que aumentam o match com a vaga:
- Vivência prévia com Crédito Imobiliário;
- Certificação CA600;
- Conhecimento prévio do mercado de Home Equity.
O que oferecemos aqui:
- Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille);
- Vale Cultura (Cartão Swille);
- Vale Transporte;
- Wellhub (Gympass);
- Parcerias com Instituições de Ensino;
- Plano de Saúde Nacional;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Licença Paternidade Estendida.
Além disso, gostamos de destacar:
- Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado;
- Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe;
- Oportunidade de crescimento;
- Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!
Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.
Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.
Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise.
Não se esqueça de revisar todas as informações, ok? 😉
About the company
Olá, nós somos a Trinus!
Quer construir o futuro com a gente? Aqui você entra para fazer parte de um time que desafia o óbvio, conecta tecnologia com impacto real e transforma o mercado imobiliário de dentro pra fora.
Somos uma plataforma de desenvolvimento imobiliário que conecta nossos clientes a capital e serviços — do empréstimo ponte ao financiamento de obra, da engenharia ao pós-vendas. Atuamos em todas as etapas do ciclo imobiliário, com capilaridade nacional e soluções sob medida. Nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro por meio de pessoas, tecnologia, ideias inovadoras e oportunidades de desenvolvimento.
ESTAMOS AQUI PRA MUDAR O JOGO
Na Trinus, nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro — conectando pessoas, tecnologia, inovação e capital pra fazer nascer o novo. Criamos pontes, fortalecemos parcerias e impulsionamos iniciativas que geram impacto de verdade: mais qualidade de vida, mais acesso à moradia, mais desenvolvimento de norte a sul do país.
A gente nasceu no coração do Brasil. E foi vivendo de perto os desafios do setor que aprendemos a construir soluções que unem quem sonha, quem desenvolve e quem financia. Hoje, somos um ecossistema vivo que conecta o imobiliário ao financeiro, entregando eficiência, governança e impacto social com responsabilidade.
Cultura viva no dia a dia
Aqui, cultura não é um quadro na parede. É o jeito como a gente vive, decide e constrói.
Trabalhar na Trinus é ser parte de uma transformação cujo propósito envolve sonhos: afinal, estamos falando de um setor que promove desenvolvimento habitacional e moradia a muitos brasileiros.
- Ambiente com cultura forte de conexão e integração de todas as áreas da companhia.
- Objetivos claros: caminhamos sempre juntos, com coragem, responsabilidade e na mesma direção.
- Colaboração, Transparência, Atitude de Dono e Resiliência são valores que nos movem.
- Treinamentos, desenvolvimento profissional, reconhecimento e autonomia e espaço pra você crescer com consistência.
Nossos Benefícios:
Nossos benefícios foram pensados para descomplicar o dia a dia e promover a satisfação e bem-estar de quem mergulha nessa jornada com a gente.
Para o seu dia a dia:
- Vale Alimentação Flexível;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde Nacional;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Licença Paternidade Estendida.
Escolha como quiser:
- Wellhub (Gympass);
- Vale Cultura;
- Parceria com Instituições de Ensino.
Etapas do processo seletivo:
- Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento & Fit Cultural
- Etapa 3: Bate-papo com o RH
- Etapa 4: Papo Técnico com a Liderança
- Etapa 5: Contratação