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Partner Manager - Strategic Partnerships

trawa

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Sales & Business Development
Berlin, Germany
Posted on Jan 28, 2026

Location

Berlin HQ

Employment Type

Full time

Location Type

On-site

Department

Partnerships

Deine Mission

Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und willst Verantwortung in einem schnell wachsenden Green-Energy-Tech‑Unternehmen übernehmen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Strategic Partner Manager:in (m/w/d) entwickelst und steuerst du trawa’s strategische Partnerlandschaft, von der Erschließung neuer Umsatzkanäle, über den Ausbau von Kontakten mit Wirtschafts‑ und Branchenverbänden bis hin zu Multiplikatoren im Energiesektor. Du baust nachhaltige Kooperationen auf, die unser Partnerökosystem professionalisieren, unser Wachstum beschleunigen und die Energiewende aktiv voranbringen. Wenn du Freude daran hast, analytische Arbeit mit operativer Umsetzung zu verbinden, bieten wir dir die Bühne, um echten nachhaltigen Einfluss zu nehmen.

Als Manager:in für strategische Partnerschaften übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Identifiziere, entwickle und betreue strategische Partnerschaften im Energiesektor und in angrenzenden Sektoren, erschließe neue Umsatzkanäle und verantworte die gesamte Partner‑Journey, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

  • Strukturiere und führe komplexe Partnerprojekte, von der Strategieentwicklung über Pilot‑Initiativen bis zur Skalierung und sorge für konsequente Umsetzung inklusive KPI‑Reporting.

  • Erschließe neue Marktsegmente und entwickle Kooperationsmodelle, die trawa’s Markenbekanntheit und Kundenzugang gleichermaßen fördern.

  • Arbeite cross-funktional mit internen Teams aus Growth, Marketing und Commercial Strategy zusammen, um die Partnerstrategie in Wachstumsinitiativen zu übersetzen.

  • Du bereitest Managemententscheidungen vor, erstellst Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen und stellst sicher, dass Partnerschaften auf Wirkung und Skalierbarkeit ausgerichtet sind.

Nach wem wir suchen

  • 1–3 Jahre Berufserfahrung in Growth / Commercial / Partnership Teams eines Startups oder in einer analytisch‑strategischen Projektrolle im Energie‑ oder Tech‑Umfeld.

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach.

  • Starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten; du kannst Konzepte entwickeln, Entscheidungen vorbereiten und operative Projekte umsetzen.

  • Freude an Hands‑on‑Arbeit, Ownership und strukturiertem Vorgehen in dynamischen Umfeldern.

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen klar und überzeugend darzustellen (intern wie extern); dabei sprichst du fließend Deutsch und Englisch auf B2-Niveau

  • Affinität für Energie‑, SaaS‑ oder ClimateTech‑Themen – Energiekenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben - auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:

  • Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.

  • Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

  • Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.

  • Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks.

  • Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Bewerbungsprozess:

Wir ermutigen alle potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!