A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Sales Planning & Analytics:

A missão da área é fazer os times de vendas venderem mais e melhor. Para isso, o time fica responsável em traçar estratégias, ações comerciais e planos táticos para o direcionamento da Creditas, de forma a oferecer a solução ideal que atenda nossos clientes.

Além disso, estruturamos as estratégias de remuneração e metas, motivando, incentivando e direcionando nossas forças comerciais a atingirem resultados cada vez mais expressivos. É uma área que está muito ligada a resultados, números e se mostra como elo essencial entre as demais áreas, transformamos dados em insights acionáveis para otimizar o funil de financiamento de veículos e impulsionar o crescimento do negócio de forma sustentável.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Análise de Performance e Funil: Análises aprofundadas do funil de financiamento de veículos, identificando gargalos, tendências e oportunidades para otimizar a conversão em cada etapa;
• Criação e manutenção de dashboards de performance: Nas ferramentas QuickSight, Looker Studio ou Excel, que permitam o acompanhamento contínuo dos nossos principais KPIs;
• Melhoria de Processos: Insights para propor e colaborar na implementação de melhorias em processos, visando sempre maior eficiência e experiência para o cliente;
• Desenvolvimento e Acompanhamento de Metas e Reforecasting: Definição de metas claras e mensuráveis da BU, acompanhando o progresso e fornecendo análises que permitam ajustar rotas quando necessário;
• Gestão de Grandes Volumes de Dados e SQL: Trabalhar com grandes volumes de dados, utilizando SQL para extrair, manipular e analisar as informações necessárias;
• Comunicação e Gestão de Stakeholders: A pessoa atuará como um elo importante entre a área de Analytics e diversas equipes. Ser um comunicador(a) eficaz, capaz de apresentar insights complexos de forma simples e engajadora, garantindo que as informações sejam compreendidas e utilizadas para a tomada de decisão;
• Testes e Otimização: Participar do desenho e condução de testes A/B , com foco em mudanças que melhorem os processos e resultados.

Precisamos de alguém com:

• Formação completa em Engenharias, Economia, Ciência de dados e áreas a fim;
• Experiência prévia em melhorias de processos, análise de funil, modelo de gestão, desenvolvimento de metas, análises de performance;
• Experiência com gestão de stakeholders diversos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimento avançado em Excel e Power Point;
• Conhecimento em ferramentas de visualização de dados como Quicksight, Tableau, DataStudio e Looker Studio;
• Conhecimento em SQL e gestão de grandes volumes de dados;
• Pensamento Crítico e Proatividade: Buscamos alguém que não apenas execute, mas que questione o status quo, proponha novas abordagens e busque ativamente aprender e colaborar com outras áreas para aprimorar o entendimento do negócio;
• Será um diferencial: conhecimento em linguagem de programação e experiência sólida com produto de financiamento de veículos;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Chácara Santo Antônio, próximo a estação de trem, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.