A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Business Process e Analytics:

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Apoiar no mapeamento e entendimento dos processos do negócio, buscando formas de torná-los mais eficientes e produtivos;
• Identificar oportunidades de melhorias e colaborar na implementação de novas soluções;
• Auxiliar na automação de tarefas e na otimização de subprocessos;
• Contribuir para a implementação de novos produtos e processos, garantindo uma boa experiência para os envolvidos;
• Apoiar no desenvolvimento de ferramentas para acompanhamento e controle de processos;
• Participar da validação de melhorias e testes de novas iniciativas;
• Auxiliar na extração e análise de dados para identificar oportunidades de otimização;
• Criar e atualizar dashboards para monitoramento de indicadores de performance (KPIs).

Precisamos de alguém com:

• Formação em andamento (a partir do sexto semestre e com disponibilidade para contrato de 2 anos) em Engenharia de Produção, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em mapeamento de processos, extração e análise de dados;
• Conhecimento em gestão de projetos;
• Conhecimento em estatística básica;
• Conhecimento em Microsoft Excel ou Google Sheets (nível requerido: intermediário);
• Será um diferencial conhecimento em SQL (nível requerido: básico);
• Será um diferencial conhecimento sobre plataformas no-code/low-code/Python/RPA;
• Será um diferencial conhecimento sobre Lean Six Sigma ou metodologia PDCA;
• Conhecimento em resolução de problemas;
• Olhar analítico com atenção aos detalhes;
• Capacidade de organização e proatividade;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade cognitiva para aprendizagem;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;
• Dinamismo e flexibilidade para trabalhar bem com prioridades e desenvoltura para se comunicar com stakeholders.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.