Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Modelagem de Risco de Crédito:

O time de Modelagem de Risco de Crédito guia a Creditas nas decisões ligadas ao nosso portfólio de empréstimos, e tem o importante papel de criar os modelos para prever como nosso risco irá evoluir, monitorando e entendendo o impacto da provisão no P&L e na sustentabilidade do negócio.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Desenvolver e aprimorar modelos de provisão, incorporando os parâmetros da IFRS 9 (PD, EAD, LGD) e cenários macroeconômicos (Forward Looking);
• Construir modelos em conformidade com a Resolução CMN nº 4966 para reporte ao Banco Central;
• Realizar backtests e validações periódicas dos modelos, assegurando sua acurácia e performance;
• Implementar processos de monitoramento contínuo dos modelos, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
• Acompanhar o cenário macroeconômico e avaliar seus impactos potenciais nas carteiras de crédito e nos modelos de provisão;
• Elaborar relatórios gerenciais claros e concisos, comunicando os resultados dos modelos e as principais tendências de risco;
• Liderar e desenvolver a equipe de provisão, promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo;
• Interagir com as áreas de negócio, risco, auditoria e alta gestão, apresentando os resultados dos modelos e as recomendações estratégicas;
• Garantir a aderência dos modelos às normas IFRS 9 e à Resolução CMN nº 4966, bem como às políticas e procedimentos internos.
• Colaborar com os processos de auditoria interna e externa, fornecendo documentação e evidências que suportem os modelos e as estimativas de provisão.

Precisamos de alguém com:

• Formação em Matemática, Estatística, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia ou áreas afins.;
• Experiência sólida em desenvolvimento, implementação e validação de modelos de risco de crédito, especialmente modelos de perda esperada IFRS9 e da resolução 4966.
• Capacidade de comunicar conceitos complexos de modelagem de forma clara e concisa para diferentes públicos, incluindo a alta gerência e órgãos reguladores.
• Experiência em análise de cenário macroeconômico e suas implicações para o risco de crédito.
• Conhecimento avançado em Excel, SQL e Python;
• Experiência com analise e estruturação de grandes bases de dados;
• Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, estabelecendo prioridades e cumprindo prazos;
• Experiência em instituições financeiras ou em Riscos, Crédito, Cobrança e MIS;
• Disponibilidade para realizar trabalho híbrido, sendo os dias presenciais na região da Berrini em São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.