Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em soluções para o consumidor, oferece reforma de imóveis; uma plataforma própria de seminovos (Creditas Auto) e, após seu investimento estratégico na Voltz Motors, motocicletas e scooters elétricas. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 16 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 4.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Barueri, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Product Technology

Transformamos realidades por meio da Tecnologia.

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida 100% dentro de casa, trabalhamos com todas as linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Aqui, você ainda escolhe seu lugar preferido para trabalhar, seja em casa, no escritório ou na praia. E, além dos escritórios em São Paulo e no México, temos polos de tecnologia em Recife, Porto Alegre e em Valência (Espanha).

Se Tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Orientar e liderar a equipe, oferecendo conhecimento especializado para resolver desafios complexos, especialmente relacionados a soluções de engenharia em processos de Collections;
• Analisar situações e ajudar a propor soluções eficientes;
• Atuar diretamente com soluções escaláveis em produtos de Collections;
• Resolver problemas de forma rápida e criativa;
• Participar da concepção, desenvolvimento e evolução de produtos;
• Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio e entender OKRs e iniciativas relacionadas ao produto;
• Participar das discussões de arquitetura do sistema, garantindo a escalabilidade, a segurança e a eficiência dos sistemas voltados para soluções de Collections;
• Contribuir com insights e orientações técnicas para decisões estratégicas, propondo soluções inovadoras para os desafios presentes no processo de Collections;
• Mentoria para engenheiros plenos e juniores, compartilhando conhecimento e melhores práticas, garantindo o aprimoramento técnico da equipe.

Precisamos de alguém com:

• Proficiência em linguagens relevantes para o contexto do projeto, como Java, Kotlin, Python, JavaScript, entre outras;
• Dominar a linguagem Kotlin, incluindo suas funcionalidades, estruturas de dados, lambdas, extensões, generics, entre outros recursos;
• Conhecimento em Ferramentas de Desenvolvimento: Uso de ferramentas e IDEs compatíveis com Kotlin, como o IntelliJ IDEA;
• Conhecimento de frameworks e bibliotecas relacionados à área de atuação, como React, Angular, Spring, .NET, entre outros;
• Familiaridade com diferentes sistemas de gerenciamento de banco de dados (SQL e NoSQL), como MySQL, PostgreSQL, MongoDB;
• Conhecimento em ferramentas de integração contínua (CI) e entrega contínua (CD), GitHub Actions CI/CD, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, entre outras;
• Experiência com metodologias ágeis como Scrum, Kanban, e práticas como desenvolvimento orientado a testes (TDD) e integração contínua (CI);
• Familiaridade com plataformas de computação em nuvem, como Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP);
• Experiência em tomadas de decisões técnicas baseadas em dados;
• Exemplos de ótimos hábitos de engenharia de software, aplicação de boas práticas e busca por excelência técnica;
• Forte conhecimento em arquitetura de software, incluindo arquitetura distribuída, consciência dos trade-offs das decisões de arquitetura;
• Capacidade de atuar no desenvolvimento de Backend;
• Arquitetura de Microsserviços (Kubernetes);
• Observabilidade (Datadog);
• Experiência com Kafka, SNS, SQS;
• DDD, Design Doc, C4Model;
• Participação ativa em comunidades de Tecnologia (palestras, meetups, eventos, tech talks, blogs) é um diferencial, como forma de disseminar o conhecimento;
• Disponibilidade para fazer três dias de integração presencial (onboarding), em São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Zenklub: atendimentos psicológicos ou coaches gratuitamente;
• Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada, Yoga, Reiki e Tai Chi Chuan;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
• Convênio farmácia;
• Creditas Store: plataforma exclusiva para comprar produtos com descontos direto em folha;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.